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Change Management

Mensch und Organisation

Die Grundfragen des Change Management sind WOZU/WOFÜR und WAS/WARUM etwas ist oder etwas verändert werden soll. Die Betroffenen/Beteiligten (HERZ) einer Veränderung interessiert vor allem, WAS soll wirklich verändert werden und WARUM. Im Fokus der Betrachtung stehen Mensch und Organisation.

Machen Sie aus den Angesprochenen Verbündete! - Wir zeigen Ihnen WIE.

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