Unsere Kernkompetenz Beratung ist das Resultat unserer Empathie. Es entspricht unserer Natur, an Dingen und Personen Interesse zu haben. Wir verstehen uns als Berater, weil wir richtige Fragen stellen wollen. Die Fragen stellen wir in vier Richtungen oder Dimensionen - in Richtung SEIN, TUN, DENKEN und FÜHLEN .
"Was glauben Sie, nach der Veränderung zu SEIN,
wie soll sich
das anFÜHLEN, was werden Sie TUN und wie DENKEN Sie darüber?"
H-H-K-S
Das HERZ, es will berührt sein, denn es will FÜHLEN,
die
HAND, geschickt sie ist, sie stetig TUN,
der KOPF, erkennen will er, das im DENKEN,
SPIRIT durchdringt und erkennt,
worin unser SEIN besteht.
Die Fragen können an einzelne Personen gerichtet sein, aber auch an Gruppen oder Unternehmen. Die Grundfragen ähneln sich jeweils: WAS/WARUM, WOMIT/WIE, WANN/WIEVIEL, und WOZU/WOFÜR
Das HERZ fragt nach dem WAS und dem WARUM,
die HAND will wissen WIE und WOMIT sie wirken kann,
der KOPF will wissen WANN es geschieht und WIEVIEL davon,
der SPIRIT muss erfahren, WOZU das eine, WOFÜR andere, dienlich sein soll.
Die richtigen Fragen geben erst richtige Antworten, wenn die Fragen an die Richtigen Adressaten gerichtet worden sind. Wir gehen diesbezüglich streng nach Methode vor, um keinen Aspekt zu verpassen. Das Beherrschen dieser Kommunikation entspricht einer Disziplin von Leadership.
Das INDIVIDUUM erkennt sich im Augenblick,
die GRUPPE formt sich um ein gemeinsames Motiv,
die GEMEINSCHAFT ist stark, weil sie die Mission erkennt,
die ORGANISATION wird erkannt, da sie Bedeutung hat.
Die obigen Modelle sind während mehrjähriger Zusammenarbeit bei einem Kunden entstanden. Sie sind durch Dr. John O. Burdett in enger Zusammenarbeit mit uns wissenschaftlich erarbeitet und verfeinert worden. Die Aussagen hinter diesen Modellen sind nahlesbar u. a. in der Publikationen von Dr. John O. Burdett "New Role - New Reality, The Path to Mastery". Wir erwähnen die Zusammenhänge in unserer Schrift "EXPANDING INDIVIDUALS - INDIIVIDUAL EXPANDING".
Wir danken John O. Burdett, der uns aufgrund unserer Assistenz in der Zeit der Entwicklug und engen Zusammenarbeit in der Praxis beim Kunden, die Erlaubnis erteilt hat, die Modelle in userem Kontaext weiter frei zu benutzen. Die Modelle HHKS korrespondieren zu unserer Lehre der 5 Elemente (Feuer-Erde-Metall-Wasser-Holz), wie sie in den asiatischen Lehren verwendet werden. Weiter hilft uns auch unserer Ausbildung in den klassischen Befragungen wie dem "I GING" (Buch der Wandlung) und die politologische Ausbildung in den Kriegskünsten auch in den Strategien der "die 36 Strategeme" (36 Kriegslisten).